学びて思わざれば則ち罔し、思いて学ばざれば則ち殆し

日本の雇用システムは高度経済成長を支えた産物であり、時代遅れと言わざるを得ません。

特に大企業においては終身雇用、年功序列が根強く蔓延っていて、「学ぶ」ことに合理性が感じられないのも事実です。



しかし、記事の中にもあるように「自分の中で価値創出のポートフォリオ・マネジメントが出来ること」は重要だと思います。

価値創出、つまりアウトプットに革新性を持たせるためにも、ただインプットすれば良いと言うわけではなく、インプット→アウトプット→インプット→アウトプット→…の健全な循環が必要不可欠です。

この「インプット」も、ただ経営大学院などの教育機関に通うという事だけでなく、仕事や人脈を通して「学ぶ」という事に大きな意義があります。

私たちも、同世代の社会人の方を集め、共に学びあう場を創出しています。

ぜひ一度遊びに来てください。

興味ある方は直接メッセージもどうぞ！

IDETACHI -いでたち-

20代・30代の若者・青年達が集い、夢や目標に向けて新しい一歩を踏み出すためのプロジェクト型コミュニティーです。 参加者の一人一人が、誇りのある生き方、そして価値ある仕事をしたいと願っています。 その結果、私たちは新たな社会モデルを創造し、若者・青年達の心に「希望の火を灯す」ことに挑戦しています。 そのためにも、一人一人が明確な夢を持ち、そのすべてを自分達の手でやり遂げるべく活動しています。

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